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人才招聘

嘉兴银行专业人才招聘启事
2017-10-18 02:08:55

嘉兴银行成立20年,是一家充满活力、激情和竞争力的地方法人银行。近年来,先后获得“中国最佳中小企业服务银行”、“浙江省企业文化建设先进单位”、“浙江省创建学习型组织先进单位”、“全国模范职工之家”、“嘉兴市市民最喜爱的银行”、“嘉兴市最佳窗口服务银行”、“2016年度十佳理财服务中小银行荣誉称号。

【招聘岗位及人数】

一、分支行

1、理财经理 若干

2、大堂经理 若干

3、客户经理 若干

4、综合柜员 若干

5、南湖实业支行行长(二级支行) 1名

6、七星江南新家园社区支行行长   1名

7、科技支行综合管理(风险合规)部负责人 1名

8、总行营业部综合管理部综合管理岗 1名

二、总行

1、总行授信管理部风险总监岗(派驻嘉兴、湖州)若干

2、总行风险管理部风险管理岗      1名;

3、总行零售银行部产品经理岗      2名;

4、总行零售银行部社区支行管理岗  1名;

5、总行消费者权益保护部  消费者权益保护岗 1名;

【工作地点】

嘉兴(市本级及五县)、湖州、绍兴、金华等地区

【基本条件】

1、身心健康,品貌端正,积极向上;

2、具备1年及以上相关工作经验,业绩突出,没有不良行为记录;

3、具备拟聘岗位要求的其他资格条件,符合银行从业人员品格要求。

【岗位职责及要求】

单位

岗位

人数

岗位职责

职位要求

分支行

理财

经理

若干

负责银行零售金融产品营销等相关工作
开发和维护零售客户,促进银行零售业务的发展

●根据总行和分支行零售市场营销计划,完成部门销售指标;

●负责网点的营销活动的开展工作。

45周岁以下,大专以上学历(本科以上优先考虑);

●具有银行从业经验,熟悉银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务的营销工作;

●持有银行、证券、保险、基金从业证、持有AFP者优先;

●具有良好的思想品德和职业道德,爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律,有较强的事业心和进取精神。

大堂

经理

若干

●网点营业厅环境及设备的维护;

●对客户进行初步识别,快速、准确地疏导及分流;

客户关系维护及转介;

定期开展厅堂小课堂,有效开发客户;

●网点服务质量管理与客户投诉处理。

35周岁以下,大专及以上学历,金融、经济、管理等相关专业

相貌端正,形象大方,普通话标准,具有较强的亲和力。

具有金融专业理论知识,经过专业的服务礼仪培训,有柜面或零售业务从业经验者优先考虑。

客户

经理

若干

●负责宣传、销售我行各类业务产品,进行客户调研,寻找开发潜在客户,对各类业务产品进行营销;

●受理客户授信申请,对客户基本条件进行初步审核;

●对符合基本条件的客户授信申请,开展贷前调查、分析,完成授信调查报告;

●负责客户的日常管理,及时了解并反馈客户需求。

45周岁以下,大专及以上学历(本科以上优先考虑);

熟悉银行相关业务产品,良好的专业知识了解银行相关业务知识,熟悉银行业务流程;

具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力较强的服务意识

综合

柜员

若干

●负责办理对公对私账户现金收付、转账结算业务;

●负责办理储蓄账户的开销户及续存续取业务;

●负责办理各类代理、查询业务等。

30周岁以下,全日制本科及以上学历;

●具有1年以上相关工作经验,业绩及技能突出者;

●具有良好的服务意识、沟通协调能力,具有拟聘岗位资格证书及技能证书者优先考虑。

七星江南新家园社区支行行长

1

制定和实施社区支行发展规划,开展市场调研与营销,落实客户拓展与维护,完成社区支行经营计划;

负责社区支行的管理与经营,促使社区支行深根于所在社区,提升品牌影响力,提高我行知名度,扩大服务覆盖面;

贯彻合规及风控制度要求,做好社区支行日常运营及管理,处理好客户关系及突发事件;

负责社区支行团队管理,通过有效的队伍建设、辅导训练,提升团队专业知识和技能,提升人员产能;

完成上级行交办的其他工作。

40周岁(含)以下,本科及以上学历

3年以上金融工作经验,并具有业务营销或管理相关岗位工作经验;

●具有较强的管理能力、市场开拓能力、营销能力。

南湖实业支行行长(二级支行)

1

●根据一级支行业务发展规划,制定辖内银行业务发展目标;

●制订支行的市场营销方案并组织和实施;

●组织确定支行及支行员工的工作目标,定期对员工进行绩效反馈和绩效考核;

●负责支行内部管理工作;

完成上级行交办的其他工作。

40周岁(含)以下,本科及以上学历

3年以上金融工作经验,并具有业务营销或管理相关岗位工作经验;

●具有较强的管理能力、市场开拓能力、营销能力。

综合管理(风险)部负责人

1

协助制定部门全年及阶段性的工作计划,组织、协调、督促工作计划的实施与落实;

根据总行的规定协助组织实施本部门的薪酬、绩效、培训管理工作;

负责对涉及信用、市场、操作风险的管理办法、操作规程和具体政策规定进行风险审核;

完成领导交办的其他工作。

40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历

2年以上金融工作经验;

●具备较强的沟通与写作能力,较强的组织协调与风险管控能力,较强的团队服务意识,有办公室或风险管理相关工作经验者优先。

综合管理部

综合管理岗

1

●协助推进营业部办公运转工作;

●协助做好信息宣传工作;

●参与公文核稿,起草各类综合性材料;

●参与营业部会议、活动的前期筹划和会务组织工作;

●负责领导交办的其他工作事项。

35周岁及以下,全日制本科及以上学历;

2年以上相关工作经历,中共党员优先;

具备良好的统筹协调、文字综合能力。

总行授信管理部

风险总监

(派驻嘉兴、湖州)

若干

控制、监督、报告派驻行信用风险,全面介入各经营机构信贷业务授信审查、审批以及信贷条线上的风险管理。具体履行以下主要职责:

督导派驻行贯彻监管机构颁布的信用风险相关法律法规、规章和总行信贷管理相关政策、制度、标准;

协助派驻行加强对本地区的经济特点、产业特色以及金融同业情况的调研,提出派驻行授信政策的意见和建议,引导派驻行信贷投向、规划。;

协助总行授信管理部制订各项授信业务相关制度和管理办法;

按照授权情况负责派驻行信贷业务的授信审查、审批工作;

密切关注派驻行重大信用风险事件,并及时向总行授信管理部报告;

按规定对派驻行的信贷管理工作进行检查抽查,对发现的问题,督促整改;

总行授信管理部交办的其他工作。

43周岁及以下,本科及以上学历

5年以上相关工作经验,熟悉银行信贷业务操作流程,具有审查审批经验的优先;

熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等,熟悉银行信贷管理相关知识

良好的分析判断能力、沟通协调能力,一定的风险意识,有较强的行业分析、财务分析能力及信贷风险识别、控制能力,文字功底好。

风险管理部

风险管理岗

1

根据监管部门的监管要求和全行业务发展需要,制(修)定风险管理基本规章制度和操作规程; 

对影响风险信息进行收集、提示、预警、报告,并对风险处置情况进行跟踪; 

组织业务风险排查、报告撰写及后续整改工作; 

对风险管理情况进行分析、汇总,撰写相关报告。

35周岁以下,全日制研究生及以上学历金融、经济、财务、管理类相关专业;

3年及以上银行从业经验,(具有3年及以上银行授信审批部门、信贷管理部门或风险管理部门相关工作经历的,学历可放宽至本科,年龄40周岁以下);

熟悉监管机构法律法规及银行业务;

具有较强的沟通能力、数据分析和文字表达能力。

总行零售银行部

产品经理岗

3

●全行零售产品的开发及引进,制定及完善相关管理办法;

●对产品和市场风险的识别及产品培训;

●了解及分析市场情况,产品销售的推动,制定相关营销、考核办法;

●完善相关销售流程的合规性要求;

●领导交办的其他事宜。

35周岁及以下,全日制本科及以上学历;

3年以上金融工作经历,并具有业务营销或管理相关岗位工作经验;

熟悉银行零售相关业务,具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织规划能力,较强的风险意识。

社区银行管理岗

1

全行社区支行的管理、建设、推进;

●做好社区支行有关制度、规范、要求、考核办法的制定、完善;

●了解及分析社区银行发展、普惠金融相关知识,对社区支行开展必要的培训;

●负责社区支行业务全流程的过程管理、合规操作;

●完成领导交办的其他工作。

35周岁及以下,全日制本科及以上学历;

3年以上金融工作经历,并具有业务营销或管理相关岗位工作经验;

熟悉银行社区支行相关业务、全面的银行业务知识;

具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织规划能力,较强的风险意识。

消费者权益保护岗

1

组织、协调、督促和指导全行金融消费者权益保护工作;

●消保工作有关制度、规范、要求、检查后督机制的制定、完善;

员工金融消费者权益保护的教育和培训;

●组织、协调和指导开展金融知识普及宣传教育;

协调处置客户投诉;

本行金融消费者权益保护工作总结、自评、统计、分析、信息报表报送工作,向上级监管部门、总行金融消费者权益保护工作委员会和高级管理层报告;

●其他金融消费者权益保护工作;领导交办的其他工作。

35周岁及以下,全日制本科及以上学历;

3年以上金融工作经历;

具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织规划能力,较强的风险意识。

 特别优秀的可对上述条件适当放宽。

 

【福利待遇】

为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬水平;全面打通五大序列晋升体系,为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。

除享受国家政策规定的福利外,还提供带薪休假、学习培训、旅游休养、节假福利、误餐补贴、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、健康体检、各类保险及各项现金福利等。同时,具有读书、书画、游泳、摄影、瑜伽等俱乐部,有独立的健身房以及舒适的办公环境。

【报名方式】

请登录jxccb.zhaopin.com进行网上报名,报名截止时间为2017年10月30日。

【其他事项】

经审核符合条件的,将通过电话等方式与应聘者取得联系(请应聘者保持通讯畅通)。一个月内未接到本行通知,则视作未通过资格审核。个人应聘材料恕不退还,我行代为保密。

 


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